2017年雅荷易生活“雅荷管家”培训圆满结束

2017年是雅荷易生活物业品质服务提升年，公司在全面提升物业服务品质的同时落实“360度全心全意为您服务”的公司愿景，为提升员工整体素质和专业技能、贯彻落实9000体系文件等雅荷易生活科技股份有限公司特意对员工进行了一系列的培训。

此次培训在各项目部、总公司人力资源部及各部门的共同协作下举办，培训开始前，公司各领导一再强调希望各位精英珍惜此次培训机会提升自己，并且要将本次培训学到的内容共享给团队，提升团队整体素质和水平。

2017年8月17日随着第一场培训课程的展开，为期一个半月的培训正式拉开序幕。在之后的一个半月中，各项目部经理、各职能部长分别就物业专业法律知识、物业相关费用知识、物业日常问题处理技巧、物业安全问题知识以及各种事件风险规避办法等内容进行了生动和详细的讲解。培训期间各讲师更是运用各种案例对授课内容进行大串联，使大家进一步加深了对知识的理解，从而能够更好的运用到实际工作当中，不少学员在课后纷纷表示，课程内容很实用，回去一定会学以致用。

为了更好的掌握公司员工对培训成果的吸收情况，公司特意于2017年10月10日上午10:00开展“雅荷管家”考卷考试活动，考试期间由行政部以及雅荷易生活科技股份有限公司总经理湛峰亲自监考。

实践是检验真理的唯一标准，为了更好的激励员工将培训内容学以致用，公司于2017年10月26日成功开展雅荷易生活科技股份有限公司“雅荷管家”竞聘活动。此次活动由雅荷易生活科技股份有限公司总经理湛峰、副总经理李国旭、马金花以及各职能部长对竞聘者进行现场打分，包括听取竞聘报告和提问答辩。活动期间总经理湛峰对“雅荷管家”竞聘活动中出现的各种问题做了详细指导，并且给出了建设性意见。

为期一个半月的培训使得新老员工进一步加深了对自己的岗位认知和服务品质认知。在公司日益壮大的今日，雅荷管家将会继续“内外兼修，提升品质服务”紧跟公司步伐，为打造更加响亮的一级物业服务品牌增色增彩。至此随着 “雅荷管家”竞聘活动的成功举办，2017年雅荷易生活科技股份有限公司“雅荷管家”培训活动也圆满结束。